ご挨拶
 


理事長 桜井 愛三

ゆずり葉の由来

やさしい思いやりの心とゆずり葉のようなゆずりあう心が世の中を美しくする。

葉は長楕円形雄雌異株、わが国の中部以西から朝鮮の南部にかけ自生
庭木としても植えられている。春黄緑色の小花を開く。正月の飾り物に用
いる。ゆずりはの名は初夏の頃前年の古葉が散り新しい葉が出ることから
ついた。葉が交代するのはこの木に限らないが、木の葉は大きくて目立ち、
葉の柄が美しく姿が良いので特に呼ばれた。
譲るが親から子へ家が代々伝わり栄えることに通じるのでめでたい木です。

   



院長 大竹 壮二 

開かれた病院を目指して

この度、医療法人社団 豊和会 豊前病院のホームページを更新するに当
たって、皆様に、一言、ご挨拶を申し上げます。精神科病院として当院がこ
の地で医療を開始してから、48年になります。開設者の桜井三郎先生から
数えて、私は4代目の院長として、現在この病院の管理運営を承っておりま
す。

日ごろから近隣の皆様や市行政、保健所、医師会にはお世話になり、多く
の方々の御理解、御厚意によって日々診療を継続することが出来るわけで
あります。

かつては精神科といえば、怖い、暗い、汚い病院というイメージが作られ、
そのために精神障害の人々やご家族の方々は肩身の狭い思いをされるこ
ともあり、精神科医療従事者も様々な偏見や問題に行き当たります。実際
、病気とはいえ傷害事件を起こす場合や、非常識な行動で地域社会の皆
様にご迷惑をお掛けしてしまうこともあります。それは十分に考慮しなけれ
ばなりません。

けれども、その一方で、不況、リストラ、家族関係の変化、人口の高齢化な
どに伴って、一般の人々も精神的な悩みや不安を抱え、うつ病になったり、
眠れなかったりした場合に、以前と比べて気軽に精神科外来の相談に訪れ
る利用者も増えており、社会的な必要性は、確実に高まってきていると思い
ます。

平成13年には病院を新築して、利用者の方々に快適な治療環境を提供で
きるように努力して参りました。今後もさらに、地域との連携、信頼関係、地
域の人々との交流をめざし「開かれた病院」という理念の下に、地域精神医
療の重要性を普段から病院職員にも説明して、利用者は勿論、多くの方々
へアピールしてゆきたいと思っています。これからも、ホームページを通し
て、病院の基本方針や内情を皆様にお伝えしてゆくつもりですので、何とぞ
宜しく御願い致します。

病院基本理念
地域に根ざし、人々から信頼される病院になろう。
人の和と思いやりを大切にしよう。
心に悩みを持つ人たちにとって「癒される」環境を作ろう。
病院基本方針
地域の人々とも積極的にかかわり、地域に必要とされる医療機関を目
指します。
利用者の気持ちに共感して、誠意を持ってやさしく謙虚に対応します。
入院から退院、その後の通院に至るまで、利用者とその環境に十分配
慮した、質の高い医療サービスを提供します。
心のケアを目的に利用される方々が安らぎ、癒される治療環境を作り、
現代のストレス社会に貢献します。
情報公開を積極的に行って、医療倫理の確立に努めます。
人権を尊重して、個人情報の保護、プライバシーにも慎重に配慮致し
ます。
 


故 元会長 桜井 三郎

患者様の権利
1 皆様は、人格を尊重され、平等に医療を受けることができます。
2 御自身の病気のことや治療の内容、その効果と副作用、及び、回復の見
通しについて、十分な説明を受けることができます。その上で、御自身の
治療に関してどうするか、御自身の考えで選ぶことができます。入院費用
のことなど心配なことがあれば相談することもできます。
3 医療上、何か分からないことがあれば、いつでも質問して医師や看護師
から説明を聞くことができます。
4 病院にかかっておられることなど個人の情報は、他の人に知られないよう
に、気をつけて守ります。
私たち職員は、以上のことを十分認識して、心から誠意をもって対応するよう
に努力いたします。
看護理念
 信頼・協調・向上心
看護目標
 1

接遇教育の徹底 。患者様とご家族の信頼関係を深める 。

 2

協調体制の強化 。チームナーシングの理解を深める 。他部署・他職種との相互理解と連携を強化する。

看護基本方針
 1

 患者様の人権を尊重し、守秘義務を果たします。

 2

事故防止に努め、安全で安心、快適な環境のもとでの看護を提供します。 

 3 地域・施設との連携に努め、満足の得られる看護を提供します。 
 4 医療の進歩に応じた知識・技術の向上、 鑽に勤め責任ある看護を提供します
沿革
昭和20年
 桜井外科医院として開院
昭和31年

 精神科の豊前病院として改称

昭和44年
 医療法人 申請認可
平成7年
 グループホーム「フレッシュハウス」設置
平成8年
 デイケアセンター秋桜苑開設
平成9年
 生活訓練施設「援護寮」ゆずりは荘開設
平成13年
 病院全面改築
平成19年  医療機能評価の認定を受けました。
平成20年  県内の病院では第一号のエコ事業所に認定されました。 
 
 
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